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本公司為落實推動企業社會責任和公司永續經營管理，由管理部門為負責推動企業永續發展之專責單位。爰依本公司公司治理實務守則及企業社會責任守則，訂定本公司永續發展委員會組識規程 |
永續發展委員會
本委員會運作目的：
為積極推動落實永續發展、社會責任與誠信經營之精神，本公司設置永續發展委員會推行，包含環境（E，environment）、社會（S，social）與治理（G，governance）等三大面向領域，以強化公司經營體制、致力環境保育實踐及善盡社會責任。
本委員會職權：
一、擬訂本公司企業社會責任及永續經營相關制度並配合有關規範修訂之。
二、監督本公司企業社會責任及永續發展政策方向與推動計畫，且定期追蹤執行進度。
三、定期評估本公司企業社會責任及永續計畫執行成效，且每年向董事會報告年度執行成果。
四、審定永續報告書及溫室氣體盤查報告書。
五、其他經董事會決議指示本委員會應辦理之事項。
委員會運作情形：
本委員會應至少每年召開一次，並得視需要另行召開會議。
第一屆委員於2023.02.23由董事會委任，三名委員具備符合該委員會所需之永續專業能力，包括公司治理運作、公益組織經營、員工權益照顧、企業風險管理、企業策略規劃等。
112 年度永續發展委員會開會次，出席情形如下：
| 委員會成員/職稱 | 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 | 實際出席率(%) |
| 獨立董事 | 林向愷 | 1 | 100 | |
| 獨立董事 | 江雍正 | 1 | 100 | |
| 獨立董事 | 陳金德 | 1 | 100 |
運作情形:
112/08/08
1.報告111年度公司推動ESG永續發展環境永續、社會責任、公司治理運作及執行情形。
2.111年度公司ESG永續報告書案經委員會審核通過並於董事會報告。
111年度永續報告書連結網址:
https://www.longda.com.tw/upload/1692150591.pdf
依據評估後之風險，訂定相關風險管理政策如111年度永續報告書P.32~P.34
3.112年ESG永續報告書編製時程規劃。