本公司稽核室隸屬董事會，內部稽核主管依公開發行公司規定，經審計委員會同意後，提報董事會決議同意任命；內部稽核人員之任免與薪資報酬，同本公司「員工任用離職管理辦法」及「薪資管理辦法」簽核流程規定，經內部稽核主管簽報至董事長同意。
內部稽核工作之目的，在檢查及評估內部控制制度之缺失並衡量營運之效率，適時提供改進建議，以確保內部控制制度得以持續有效地執行。本公司設置隸屬董事會之內部稽核單位，以執行公司之內部稽核工作，並依規定向董事會及監察人報告，稽核主管之任免，須經董事會通過。
內部稽核之作業程序：
1.執行稽核工作前，應擬定稽核計畫，呈董事長核示、董事會通過，其內容包括稽核期間、稽核項目及稽核範圍。
2.稽核通知及資訊的蒐集、檢查及分析，於稽核期間並與受查單位協調溝通，確認並做成文件以支持稽核之結果。
3.作成工作底稿。
4.查核工作結束，就查核發現之問題做成分析報告，與受查單位就稽核項目查核結果充分溝通，並請受查單位擬具改善因應對策，請受查單位主管表示意見並確認。
5.稽核報告的提報及呈核。
6.稽核報告所提出之發現、建議及受查單位所提改善意見，加以追蹤，並作成追蹤報告，以確定相關單位已採取適當措施，直到完全改善為止。